De olho na realidade das mulheres no mercado de trabalho, a Catho acaba de lançar a campanha “Vaga por Igualdade”, promovendo o aumento de candidaturas femininas nas oportunidades de emprego. Entre os muitos desafios enfrentados pelas mulheres, um deles está na desigualdade de carreira e que, por muitas vezes, começa no processo seletivo.
Uma pesquisa feita pela Catho mostra que 53% delas já perderam oportunidades pelo simples fato de serem mulheres, 46% afirmam já terem passado por entrevistas com perguntas que as deixaram desconfortáveis e 62% dizem que já tiveram suas capacidades e desempenho subestimadas por serem do sexo feminino.
Idealizada pela Arpejo, a nova campanha divulgada nas mídias tem como mensagem central a participação cada vez maior de mulheres nos processos seletivos, dando o pontapé inicial de se candidatar em todas as oportunidades, sem descriminição.
Para as empresas, a Catho irá lançar em breve um ebook com orientações sobre como fazer entrevistas com mulheres de forma inclusiva.
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