O painel do Dom Price, futurista do trabalho da empresa Atlassian, no Festival SXSW 2023 aborda vários pontos-chave relacionados à transformação organizacional e à cultura de trabalho. O palestrante destacou a prevalência de transformações em larga escala nos últimos anos, como a transformação ágil, a transformação digital e a transformação cultural, impulsionadas por empresas de consultoria, e enfatizou a necessidade das organizações e líderes focarem na evolução e melhoria contínuas, buscando se tornar um grau melhor a cada dia ou semana.
A conversa trouxe a importância de experimentos e explorações pequenas e gerenciáveis, em vez de depender de mudanças grandes e disruptivas, com o palestrante incentivando uma abordagem lúdica e experimental ao trabalho, sugerindo que líderes e empresas estejam abertos a novas ideias e perspectivas. Ele também fala sobre a importância de estabelecer uma linguagem e compreensão comuns para facilitar a comunicação eficaz e o fluxo de trabalho.
A escalabilidade harmoniosa é discutida como um aspecto crucial do crescimento. Price questionou se as organizações que cresceram em tamanho também melhoraram em termos de entrega de valor, satisfação do cliente e engajamento dos funcionários, abordando o conceito de resultados versus produtividade. O palestrante argumentou que medir apenas a produtividade é inadequado, e que o foco deve estar nos resultados e impactos gerados pelo trabalho.
A adaptabilidade é outro ponto como uma característica valiosa na navegação do ambiente de trabalho moderno. O palestrante sugeriu que a adaptabilidade requer o uso dos instintos naturais e a adoção de diferentes cursos de ação, quando necessário. Ele ressaltou a importância de criar um ambiente que promova a segurança psicológica, onde as pessoas se sintam confortáveis em se adaptar e correr riscos.
O painel também enfatizou a importância do trabalho em equipe e da diversidade cognitiva para impulsionar a inovação e gerar resultados excepcionais. Dom questiona a noção tradicional de que o trabalho está vinculado a um local específico, defendendo o foco em como o trabalho é feito, em vez de onde é feito.
A explanação é concluída introduzindo o conceito de saúde da equipe e o ‘Atlassian Team Playbook’, que oferece estratégias e práticas para melhorar a dinâmica e a eficácia das equipes. O palestrante incentivou os líderes a adotarem uma mentalidade de “como poderíamos” ao serem abordados com novas ideias, fomentando uma cultura de exploração e possibilidade.
Jaqueline Viana possui mestrado em Engenheira de Software e Analytics, é analista em Inteligência de Negócios e atua em ambas as áreas em projetos de tecnologia numa das maiores empresas de mineração do mundo, a Rio Tinto, situada em Perth, na Austrália Ocidental. Já trabalhou em diversas grandes consultorias, como Tata Consultancy e IBM. É entusiasta de realidade virtual e já teve alguns trabalhos cinemáticos selecionados em festivais internacionais. Jaque teve a sua primeira participação em um SXSW em 2016, onde encontrou nomes de peso como Barack e Michele Obama, Evan Smith, Sam Esmail, Adam Grant; líderes de Tecnologia como o fundador do Oculus VR, Palmer Luckey, e a CEO do YouTube, Susan Wojcicki. Na ocasião, eles participaram de painéis e discussões sobre realidade virtual, mídia digital e o impacto da tecnologia na sociedade. Além de colaborar com a cobertura para o Adnews, Jaque também estará representando a Mobilis.me no evento deste ano, que é uma startup de tecnologia especializada em veículos elétricos e está captando investimentos para vários projetos do portfólio da empresa, como células de combustível de hidrogênio, healing app e kits de bateria.
