Grupo Hub4Pay vira holding e mira R$ 2,5 bilhões em premiações até 2027
Nova estrutura reúne LinkPrêmio, Honorfy e HubPontos e prevê expansão da base de clientes, aumento no volume de campanhas e nova plataforma de autoatendimento
06.11.2026

O Grupo Hub4Pay passa por uma reorganização e assume estrutura de holding, reunindo três empresas voltadas a premiações, remuneração variável e programas de fidelização.
A nova configuração integra LinkPrêmio, Honorfy e HubPontos sob a liderança do CEO Daniel Moreira.
Segundo a empresa, o grupo já distribuiu mais de R$ 1,5 bilhão em premiações e incentivos e atendeu mais de 1.400 companhias.
Para o fim de 2027, a meta é chegar a R$ 2,5 bilhões distribuídos e 2.500 empresas atendidas.
Grupo também quer dobrar número de pessoas premiadas
A expansão prevista inclui aumento da base de usuários e do volume de campanhas.
O grupo pretende dobrar o número acumulado de pessoas premiadas, de 2 milhões para 4 milhões, e ampliar de mais de 50 para 120 o total de campanhas corporativas de grande porte.
Outra frente é o desenvolvimento de uma nova plataforma de autoatendimento para gestão de campanhas, premiações e incentivos.
Empresas passam a ter funções distintas
Com a nova estrutura, cada operação assume uma função específica.
A LinkPrêmio fica concentrada em premiação digital para campanhas promocionais e programas de incentivo, com distribuição por cartões, gift cards, Pix e links de resgate.
A Honorfy atua em remuneração variável para prestadores de serviços e terceiros.
Já o HubPontos é voltado a programas de pontos e fidelização.
O Grupo Hub4Pay passa a concentrar a gestão institucional, o desenvolvimento tecnológico e a coordenação das empresas.
Reorganização prepara nova fase de expansão
Segundo Daniel Moreira, a mudança foi motivada pela ampliação das demandas atendidas pela tecnologia desenvolvida pelo grupo.
“Nos últimos anos, construímos uma operação sólida no mercado de premiações e percebemos que a tecnologia que desenvolvemos poderia atender a outras necessidades das empresas”, afirma.
Para o executivo, a estrutura de holding permite desenvolver cada negócio de forma separada, com metas e ofertas próprias.
“A estrutura de holding nos dá condições de desenvolver cada negócio com mais foco e ampliar nossa capacidade de crescimento”, diz.
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