Lola\TBWA contrata Karina Rishi como nova Diretora de Cultura & Talentos

A Lola\TBWA Brasil anunciou oficialmente a contratação de Karina Rishi para ocupar a cadeira de nova Diretora de Cultura & Talentos da agência. Com a sua chegada, a profissional assume a liderança estratégica do departamento de Recursos Humanos com a missão de posicionar a área de Pessoas como um motor de sustentação para os próximos ciclos de crescimento comercial e evolução estrutural da organização.

A movimentação reforça as diretrizes da liderança executiva da agência em criar ecossistemas corporativos focados no desenvolvimento interno de profissionais e na solidificação de culturas de trabalho colaborativas.

Trajetória Corporativa e Foco em People Analytics

Psicóloga de formação, Karina Rishi acumula uma trajetória de 20 anos de experiência na gestão e liderança estratégica de Recursos Humanos, somando passagens por companhias nacionais e multinacionais de grande porte. Ao longo de sua carreira, a executiva participou ativamente de conselhos executivos e comitês de governança corporativa, atuando no alinhamento entre práticas de gestão de pessoas e metas macroeconômicas de negócios.

Antes de ingressar no time da Lola\TBWA, a executiva acumulou bagagem no setor de serviços profissionais e na indústria de publicidade e propaganda, com passagens por empresas como:

• Deloitte;

• Publicis;

• WPP.

Nessas operações, coordenou programas institucionais nas frentes de cultura organizacional, transformação corporativa, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças e implementação de ferramentas de People Analytics. A atuação de Karina destaca-se pelo cruzamento técnico entre processamento de dados, uso de tecnologia aplicada a RH e melhoria contínua da experiência prática do colaborador.

Metodologia Disruption e Inovação Criativa

Pós-graduada em Recursos Humanos e Inteligência Artificial, a nova diretora terá o desafio de estruturar e fixar uma cultura interna de trabalho sintonizada com os códigos identitários da agência. O planejamento estratégico prevê o desdobramento e a aplicação prática dos conceitos da metodologia global Disruption, marca registrada da rede TBWA, configurando um ambiente de rotina que estimule a criatividade, a colaboração contínua e a inovação tecnológica no dia a dia.

"Minha principal missão é fortalecer o papel estratégico da área de Pessoas como um impulsionador do negócio. Isso passa por consolidar uma cultura que reflita a identidade da Lola e os princípios da metodologia Disruption da TBWA, criando as condições para que criatividade, inovação e colaboração aconteçam de forma consistente no dia a dia." — Karina Rishi, nova Diretora de Cultura & Talentos da Lola\TBWA Brasil.

“Com a chegada da executiva, a Lola\TBWA reforça seu compromisso com uma gestão de pessoas cada vez mais estratégica, investindo no desenvolvimento de talentos, no fortalecimento da cultura organizacional e na construção de um ambiente capaz de potencializar a criatividade e sustentar os próximos ciclos de crescimento da agência.” — Carol Boccia, CEO da Lola\TBWA Brasil.