MAGMA reforça equipe de projetos para sustentar expansão internacional
Com 80% do faturamento vindo do mercado externo, produtora contrata Carla Onishi como Gerente de Projetos e promove Júlia Martini à coordenação
04.03.2026

A MAGMA anunciou uma reorganização estratégica em sua equipe de gestão para acompanhar seu forte ritmo de internacionalização. Atualmente, a produtora registra que mais de 80% de seu faturamento é proveniente de projetos realizados para clientes estrangeiros, o que exigiu um fortalecimento dos fluxos operacionais e da interface entre direção, clientes e pós-produção.
A movimentação reflete a nova fase de liderança iniciada em 2025, focada em processos estruturados para atender às exigências do mercado global.
Experiência de Mercado e Promoção Interna A estrutura de projetos passa a contar com dois perfis complementares:
Carla Onishi (Gerente de Projetos): Com mais de 10 anos de experiência no setor, Carla assume a gerência trazendo uma trajetória sólida em atendimento e gestão. Sua função será centralizar a condução dos trabalhos e garantir a integração fluida entre as diversas etapas da produção.
Júlia Martini (Coordenadora de Projetos Jr.): Representando a cultura de desenvolvimento interno da casa, Júlia é promovida após um ano na produtora, onde iniciou como estagiária. Com formação em Engenharia de Produção e passagem pelo mercado financeiro, ela utiliza sua expertise em planejamento e controle para otimizar os fluxos produtivos da MAGMA.
Foco Estratégico De acordo com Giovana Grigolin, Managing Director da MAGMA, as mudanças são peças-chave para consolidar a presença da produtora no exterior:
“A Carla chega com uma experiência muito consistente na articulação de projetos complexos, enquanto a trajetória da Júlia traduz nosso compromisso com desenvolvimento interno. São movimentos complementares que fortalecem nossa equipe em um momento de crescimento internacional”, afirma Grigolin.
A reorganização reafirma o posicionamento da MAGMA como uma produtora brasileira com DNA global, investindo tanto na contratação de profissionais sêniores quanto na retenção e formação de novos talentos.
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