Misses at Work lança portal Misses at News e fortalece a liderança feminina na publicidade

O Misses at Work, maior coletivo de mulheres do mercado publicitário brasileiro, oficializou o lançamento do seu portal de conteúdo, o Misses at News. O anúncio, realizado em 2 de abril de 2026, marca a transição do grupo de uma rede de apoio mútuo para uma plataforma robusta de repertório e posicionamento para mulheres que ocupam ou buscam cargos de liderança no setor de comunicação.

O evento de lançamento, realizado no Bar Nômade em São Paulo, reuniu cerca de 50 lideranças de veículos, agências e plataformas, reafirmando o compromisso da rede em converter colaboração em inteligência estratégica. Para o mercado, o Misses at Work apresenta-se agora como um parceiro fundamental para Diretores de RH, Diversidade e Felicidade que buscam talentos femininos qualificados e práticas de inclusão real.

Um Ecossistema de Desenvolvimento Profissional O portfólio de iniciativas do Misses at Work demonstra a maturidade da rede em oferecer soluções práticas para os desafios da carreira feminina:

Misses at News: O novo portal focado em artigos, análises e entrevistas sobre inovação, equilíbrio e poder no mundo corporativo.

Misses Jobs: Plataforma de conexão direta entre talentos femininos e oportunidades em departamentos de marketing e agências.

Misses at Talks: Ciclo de eventos curados em grandes agências. Após edição na Talent com Lica Bueno, a próxima ocorre em 28 de maio na Artplan, com a CEO Glaucia Montanha como anfitriã.

Comunidades e Mentoria: Grupos segmentados para networking e suporte em desafios cotidianos do mercado.

Colaboração como Vantagem Competitiva A trajetória do grupo reforça que o combate ao isolamento de mulheres em posições de comando gera ganhos diretos para o negócio. Segundo Sheila Piestun (Informa Markets), o mercado ganha quando a lógica da competição é substituída pela complementaridade. Casos reais, como o da gerente de mídia da Havas, Fernanda França — que foi recolocada pelo coletivo em apenas uma semana — comprovam o impacto prático dessa rede de fortalecimento.

"Quando a gente entende que não é competição, mas complementaridade, todo mundo ganha: o mercado, a sociedade e as próprias mulheres", destaca Sheila Piestun.

O Misses at Work convida marcas e agências a explorarem formatos de parceria que vão desde patrocínios editoriais no novo portal até programas de mentoria e apoio ao Misses Jobs. Em 2026, apoiar iniciativas como esta deixa de ser apenas uma meta de ESG e passa a ser uma estratégia de conexão com os talentos que estão redefinindo a publicidade brasileira.