Mootag é reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma das melhores empresas para trabalhar
Agência especializada em brandformance recebe novamente o selo Great Place to Work, após crescer 17% na avaliação interna de seu time
14.10.2025

A Mootag conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o selo Great Place to Work (GPTW), reconhecimento internacional que destaca as melhores empresas para trabalhar com base na percepção dos próprios colaboradores. Entre 2024 e 2025, a agência registrou um crescimento de 17,14% na avaliação feita por seu time.
Fundada em fevereiro de 2024, a agência especializada em brandformance tem investido em contratações estratégicas, gestão humanizada e desenvolvimento profissional. Para o CEO Roberto Goichman, o prêmio é resultado direto da cultura colaborativa da empresa. “Esse prêmio reafirma nosso compromisso em cultivar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam à vontade para ser genuínas, trabalhar em conjunto e trazer novas ideias”, afirma.
Goichman destaca que o reconhecimento é consequência da sintonia entre equipe e valores da agência: “quando o time está satisfeito e alinhado, os resultados acontecem de forma natural. Esta certificação é reflexo da cultura que estamos construindo com empenho, respeito e reconhecimento”, completa.
A vice-presidente de operações, Juliene Nigro, reforça que o selo reflete o DNA da Mootag: “acreditamos que um ambiente positivo, pautado pela confiança mútua e pela escuta ativa, é fundamental para o bem-estar individual e o crescimento do negócio”.
Já Vanessa Andrade, diretora de pessoas da The 365 Group, holding da agência, ressalta que o GPTW representa “o resultado de um esforço contínuo para oferecer um ambiente produtivo, pautado pela confiança e pelo desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador”.
O selo Great Place to Work é uma das certificações corporativas mais respeitadas do mundo. Ele se baseia em um questionário confidencial que avalia aspectos como liderança, respeito, credibilidade, orgulho e camaradagem, refletindo a experiência real dos colaboradores no ambiente de trabalho.
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