Pacto Global da ONU lança guia para consolidar agendas de Direitos Humanos e DEI nas empresas

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil oficializou o lançamento do “Guia Orientador para Estratégias de Direitos Humanos (DH) e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para empresas”. A publicação chega ao mercado como um roteiro para a implementação e o aprimoramento dessas agendas, conectando os compromissos da Agenda 2030 aos desafios práticos do ambiente corporativo brasileiro.

O material é o resultado direto da série “Diálogos de Direitos Humanos e DEI”, uma iniciativa que percorreu as cinco regiões do país ao longo de 2025 — com encontros em Barueri (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF), Recife (PE) e Manaus (AM) — para capturar a complexidade e as realidades locais do setor empresarial nacional.

Ferramentas de Gestão e Mensuração de Impacto Um dos grandes diferenciais do guia é a entrega de metodologias que traduzem conceitos subjetivos em dados estratégicos para o negócio. Entre as soluções apresentadas, destacam-se três ferramentas fundamentais para gestores:

Mapa de Aceleração e Reaceleração: Um framework desenhado para orientar a evolução contínua das ações de DH e DEI.

Diagnóstico de Ciclo de Maturidade: Ferramenta que permite à empresa identificar em qual estágio de desenvolvimento organizacional se encontra dentro desta agenda.

Cálculo do ROI da Inclusão: Uma metodologia para mensurar o Retorno sobre Investimento de uma cultura de pertencimento, ajudando a liderança a entender o impacto financeiro e estratégico dessas iniciativas.

Integração à Governança e Cadeia de Valor O guia não se limita ao RH; ele propõe caminhos para integrar os Direitos Humanos e a Diversidade à governança corporativa, à gestão de pessoas e até à cadeia de suprimentos. O objetivo é mostrar que essas pautas são acessíveis e necessárias para empresas de todos os portes, desde PMEs até grandes corporações.

De acordo com o Pacto Global, o material reflete a necessidade de transformar intenções em ações concretas. Ao oferecer orientações práticas sobre como engajar a liderança e definir metas tangíveis, o documento funciona como uma ponte entre a teoria da sustentabilidade e a operação do dia a dia.

“O Guia apoia as empresas na tradução de compromissos em ações concretas, considerando realidades locais e oferecendo orientações práticas para a promoção de ambientes mais justos”, afirma Verônica Vassalo, gerente de DEI do Pacto Global da ONU – Rede Brasil.

A iniciativa reforça que o sucesso de um negócio em 2026 está diretamente ligado à sua capacidade de ser inclusivo e respeitoso, transformando valores em impacto real e sustentável para a sociedade e para o mercado.