Pandapé lança Aina, agente de IA que realiza entrevistas por WhatsApp, voz e vídeo para apoiar decisões de contratação

O Pandapé, software de gestão de recrutamento pertencente à Redarbor Brasil, anunciou o lançamento da Aina, sua nova agente de inteligência artificial voltada à condução de entrevistas de pré-triagem e técnicas. A ferramenta atuará por meio de interações via texto e áudio no WhatsApp, além de videoentrevistas e, futuramente, chamadas de voz.

A solução chega para responder aos gargalos apontados pela pesquisa Panorama da Contratação no Brasil 2026, realizada pelo Pandapé em julho de 2026. O levantamento revelou que metade das empresas brasileiras leva entre 16 e 30 dias para preencher uma posição, enquanto 30,7% registraram aumento no tempo total de contratação no último ano. Além disso, 44,2% das organizações entrevistam de quatro a seis profissionais por vaga, e a escassez de candidatos qualificados foi apontada como o principal desafio por 38,7% dos gestores de RH.

"A entrevista sempre foi o momento mais rico do recrutamento por revelar o que vai além do currículo. O desafio é transformar esse conhecimento em inteligência que ajude o RH a tomar decisões melhores. É aí que a inteligência artificial gera valor: organizando informações e ampliando a capacidade de análise do recrutador, sem substituir o julgamento humano", destaca Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil.

Funcionamento e diferenciais da Aina

• Fluxo Personalizável: O recrutador define o objetivo do processo (pré-triagem ou avaliação técnica) e a Aina sugere perguntas, temas e pesos específicos, que podem ser revisados e editados antes do envio ao candidato.

• Flexibilidade ao Candidato: As respostas em áudio, texto ou vídeo são enviadas de forma assíncrona, permitindo que o participante responda no horário mais conveniente.

• Análise Estruturada sem Eliminação Automática: A ferramenta transcreve o conteúdo e gera um resumo do perfil, avaliando o grau de compatibilidade por pergunta e requisito. A tecnologia não atribui notas únicas nem reprova candidatos automaticamente; ela organiza as evidências para a decisão do especialista de RH.

• Integração Nativa: Desenvolvida dentro do ecossistema do Pandapé, a Aina integra as transcrições e análises ao histórico do candidato na plataforma, complementando o Pandapé Fast Apply, solução de candidatura conversacional lançada em 2025.