Programa de Estágio da Novelis forma talentos e impulsiona carreiras no setor de alumínio

O Programa de Estágio da Novelis, líder mundial em laminação e reciclagem de alumínio, consolida-se como uma das principais portas de entrada para jovens talentos no país. Com 29 anos de existência, a iniciativa se destaca por unir formação técnica, desenvolvimento comportamental e vivência prática em um modelo estruturado que prepara os estudantes para os desafios do futuro do trabalho.

Além das atividades operacionais e administrativas, o programa oferece uma trilha de desenvolvimento que combina treinamentos técnicos, conteúdos de soft skills e uma plataforma digital exclusiva para apoiar o aprendizado ao longo de todo o estágio.

“Nosso programa foi desenhado para ir além do modelo tradicional, oferecendo uma experiência completa. O objetivo é preparar os estudantes para os desafios do presente e futuro do trabalho, conectando aprendizado técnico à construção de competências socioemocionais”, explica Daniel Forastieri, vice-presidente de Recursos Humanos da Novelis América do Sul.

Com duração de até 24 meses, o programa abrange áreas industriais — como reciclagem, qualidade, excelência operacional e sustentabilidade — e também funções corporativas, incluindo finanças, comunicação, jurídico e estratégia. Essa diversidade proporciona visão ampla de negócio e uma formação integrada aos diferentes contextos da companhia.

O histórico de efetivação de ex-estagiários é um dos pontos de destaque do programa. Entre os exemplos mais emblemáticos está Roberta Soares, atual presidente da Novelis América do Sul, que iniciou sua trajetória na empresa como estagiária e passou por diversas áreas antes de chegar à liderança. Outro nome é o de Francisco Carvalho, vice-presidente de Operações, que começou a carreira no mesmo programa e hoje lidera as plantas da companhia em Pindamonhangaba e Santo André (SP).

“Com nossos programas de porta de entrada, temos o compromisso de contribuir com o desenvolvimento das pessoas que estão iniciando a jornada profissional. Queremos continuar contando histórias de sucesso, dentro e fora da empresa, formando profissionais protagonistas de mudanças positivas no setor e na sociedade”, reforça Daniel Forastieri.