Senior Sistemas cresce 17,8% e amplia margens no 3º trimestre de 2025

A Senior Sistemas, uma das principais empresas de software para gestão da América Latina, registrou crescimento consistente no 3º trimestre de 2025, com avanço de receita e ampliação das margens EBITDA e líquida.

A receita líquida totalizou R$ 297,1 milhões, aumento de 17,8% em relação ao mesmo período de 2024. A receita recorrente chegou a R$ 267,4 milhões, alta de 20,4%, representando 80,5% da receita bruta.

O desempenho foi impulsionado pela expansão das soluções em nuvem, que cresceram 26%, somando R$ 157,6 milhões, o equivalente a 59% da receita recorrente bruta. O EBITDA atingiu R$ 86,3 milhões, avanço de 31,6%, com margem de 29%, enquanto o lucro líquido subiu 42,6%, totalizando R$ 65,6 milhões e margem de 22,1%.

“Nosso desempenho reflete a execução consistente do plano de crescimento e a evolução contínua do portfólio de gestão, que vem incorporando inteligência artificial para ampliar eficiência e integração das soluções”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.

Segundo o executivo, o avanço das receitas em cloud confirma “a efetividade dos investimentos realizados e a consistência da estratégia de posicionamento em segmentos-chave para o negócio”.

Wiipo acelera com crédito e benefícios

A Wiipo, fintech de serviços financeiros e benefícios da Senior, alcançou 4 milhões de colaboradores conectados ao aplicativo e movimentou R$ 188 milhões em transações no trimestre — crescimento de 64% ante o 3T24.

O destaque foi o Crédito do Trabalhador, lançado no segundo trimestre, que cresceu 478% frente ao trimestre anterior e já representa 64% do total concedido no ano. A receita da Wiipo avançou 68% no trimestre e 82% no acumulado de 2025.

Senior Capital integra gestão e serviços financeiros

A Senior Capital, joint venture com o BTG Pactual, ampliou a oferta de soluções financeiras com o lançamento da antecipação de recebíveis de cartão diretamente pelo ERP, reforçando a integração entre gestão e crédito. A funcionalidade amplia o acesso de clientes a serviços financeiros e cria novas alavancas de monetização.

Reconhecimento e cultura corporativa

Pelo quarto ano consecutivo, a Senior foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work®, subindo dez posições e alcançando o 56º lugar entre as grandes companhias.

“Esse reconhecimento reforça a solidez da nossa cultura e a capacidade de atrair, engajar e reter talentos em um ambiente colaborativo e inovador”, destaca Castelo Branco.

Estratégia de longo prazo

Os resultados consolidam a evolução sustentável da Senior, marcada pela expansão em cloud, aumento da receita recorrente e crescimento das fintechs.

“O desempenho financeiro do trimestre evidencia que seguimos no caminho certo para construir uma Senior cada vez mais inteligente, sólida e relevante. Com foco em tecnologia, pessoas e execução consistente, avançamos na consolidação de um ecossistema integrado e escalável, gerando valor sustentável no presente e no futuro”, conclui o CEO.