O LinkedIn anunciou nesta quarta-feira (14), que irá diminuir o período de trabalho de seus funcionários às sextas-feiras. A iniciativa visa cuidar da saúde mental dos colaboradores e valerá nos meses de julho e agosto, em que todos os integrantes da empresa no Brasil e no mundo vão trabalhar somente metade do experiente no dia.
Esta é mais uma iniciativa do programa LiftUp!, desenhada para dar suporte às equipes neste período de trabalho remoto. Além de workshops voltados para o autocuidado e gerenciamento do dia a dia, a empresa oferece dias sem reunião para que todos possam focar nas entregas, horários flexíveis, uma licença remunerada de um mês para ajudar no cuidado de filhos menores de 13 anos ou familiares idosos, além de uma semana de folga dada para todos os funcionários em abril.
Burnout não é uma medalha de honra. Em vez disso, vamos reconhecer:
— LinkedIn Brasil (@LinkedinBrasil) July 2, 2021
? Os campeões que dormem uma noite inteira
? Os colegas que definem limites e desligam o computador às 18h
? Os vencedores com equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Alguns benefícios para os funcionários também foram repensados. As sessões de terapia estão sendo disponibilizadas virtualmente com a possibilidade de membros da família também usufruírem desse benefício (sem limite). Antes da pandemia, os funcionários tinham direito a até 20 sessões por ano.
