A gigante da mídia social Snap, que opera o Snapchat, anunciou planos de cortar aproximadamente 10% da sua equipe. A empresa disse em novembro de 2023 que tinha 5 mil funcionários, sugerindo que cerca de 500 pessoas fossem demitidas.
Isso acontece um dia antes do Snap divulgar seus resultados do quarto trimestre, tendo relatado um prejuízo líquido de US$ 368 milhões (£ 294 milhões) no trimestre anterior, em outubro de 2023. O Snapchat disse que a mudança reduziria a hierarquia e promoveria a colaboração pessoal.
“Estamos focados em apoiar os membros da nossa equipe que estão saindo e estamos muito gratos por seu trabalho árduo e muitas contribuições para o Snap”, disse um porta-voz à BBC.
De acordo com o seu relatório anual mais recente, mais de 500 pessoas trabalham para a empresa no Reino Unido. Porém, não está claro se algum dos cortes ocorrerá no Reino Unido. Jasmine Enberg, principal analista de Mídia Social da Insider Intelligence, disse à BBC que as demissões não são um bom indício para o estado dos negócios da Snap, antes de seu último anúncio de lucros na terça-feira.
Jasmine apontou os últimos resultados da rival, Meta , que mostraram lucros trimestrais triplicando ano após ano, um aumento no número de usuários, custos mais baixos e maiores vendas de anúncios, como um ato difícil para o Snap seguir.
“A Snap provavelmente está tentando angariar alguma boa vontade com os investidores, que recompensaram seu concorrente por suas medidas de corte de custos e seu mantra contínuo de ‘fazer mais com menos’ até 2024”, afirmou a analista.
Ela acrescentou que as receitas de publicidade do Snap têm sido lentas para se recuperar da desaceleração da publicidade digital. A empresa de redes sociais já havia despedido 20% de seus trabalhadores em agosto de 2022.
A Snap tentou expandir-se para produtos além do Snapchat, incluindo experiências com óculos de realidade aumentada (AR), apelidados de Spectacles. Mas a empresa não conseguiu encontrar um mercado de massa para os seus outros produtos e, posteriormente, fechou uma divisão que oferecia serviços de AR a clientes empresariais em 2023.
Os últimos cortes de empregos ocorrem em um momento em que empresas, incluindo a Meta e a Google, têm lutado para encontrar um equilíbrio entre as medidas de redução de custos e a necessidade de permanecerem competitivas. De acordo com layoffs.fyi, que acompanha as perdas de empregos no setor de tecnologia, houve mais de 232 mil cortes de empregos na indústria em 2023.
Na semana passada, o presidente-executivo da empresa, Evan Spiegel, foi interrogado ao lado dos chefes do X (anteriormente Twitter), Meta, Discord e TikTok em uma audiência no Senado dos EUA sobre segurança infantil online, onde a atenção dos senadores recaiu principalmente sobre o presidente-executivo da Meta, Mark Zuckerberg e chefe do TikTok, Shou Zi Chew.
Spiegel disse em seu depoimento de abertura na audiência que ele e o cofundador Bobby Murphy construíram o Snapchat como uma alternativa a outras plataformas de mídia social, onde as imagens compartilhadas eram permanentes, públicas e sujeitas a métricas de popularidade.
Apoiando o crescimento
As demissões foram anunciadas pela empresa em um documento apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA .Snap disse que as demissões afetariam os funcionários em todo o mundo, mas não especificou quem seria ainda mais afetado.
“Para melhor posicionar o nosso negócio para executar as nossas maiores prioridades e para garantir que temos a capacidade de investir de forma incremental para apoiar o nosso crescimento ao longo do tempo, tomamos a difícil decisão de reestruturar a nossa equipe”, ressaltou a empresa.
No seu documento, afirmou que os cortes estariam sujeitos à legislação local e aos requisitos de consulta de cada país, o que poderia alargar o processo. E estimou que a mudança poderia custar entre US$ 55 milhões (£ 44 milhões) e US$ 75 milhões (£ 60 milhões) em indenizações e outros encargos.
*Com informações da BBC.
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